Със свое решение от 29 януари 2025 г., Правителството призна Конфедерацията на независимите синдикати в България за национално представителна организация на работниците и служителите за срок от 4 години. На 12 ноември 2024 г. КНСБ внесе в МС необходимите документи, изискуеми според Наредбата за установяване наличието на критерии за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите. Те доказаха за пореден път, че КНСБ е най-голямата обществена организация в България, както и че Конфедерацията разширява икономическите дейности, в които е представена, и надхвърля многократно изискуемите количествени критерии относно брой синдикални членове, при които също отчита сериозен ръст. Процедурата за национална представителност се провежда през 4 години и целта ѝ е да определи участниците в състава на Националния съвет за тристранно сътрудничество. След решението на МС от 29 януари в състава му влизат още КТ „Подкрепа“ и четири работодателски организации – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската търговско-промишлена палата, Българската стопанска камара и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България. Припомняме, че институтът на националната представителност бе въведен в българското законодателство по искане на КНСБ с цел не само признаване на значимите фактори в социалния диалог, но и на поемането на отговорност на всеки участник в него.

На 17.01.2025 г. се подписа Браншов колективен трудов договор на работещите в отрасъл „Горско стопанство – стопанисване” през 2025-2026 г. между: директорите на 6-те Държавни предприятия по чл. 163 от Закона за горите и синдикатите – Федерация на синдикалните организации от горското стопанство и дървопреработващата промишленост към КНСБ и Национална федерация „Земеделие и горско стопанство” на КТ „Подкрепа”.

В новия БКТД са договорени по-добри условия от предвиденото в Кодекса на труда и другите нормативни документи и в предвид финансово-икономическото състояние на бранша.

На 09.01.2025 г. между Федерация на синдикалните организации от горското стопанство и дървопреработващата промишленост към КНСБ, представлявана от инж. Константин Чолаков - председател, Национална федерация „Земеделие и горско стопанство” на КТ „Подкрепа” , представлявана от Анелия Иванова – председател и Изпълнителна агенция по горите към МЗХ,                                                         представлявана от инж. Стоян Тошев – изпълнителен директор, бе подписан нов Браншов колективен трудов договор за работещите в отрасъл „Горско стопанство – контрол” през 2025-2026 г.

В подписаният нов Браншов колективен трудов договор са запазени досегашните договорености, в предвид финансово-икономическото състояние на отрасъла.

Работещите в Изпълнителната агенция по околна среда, Регионалните инспекции по околна среда и води, Басейновите дирекции и Националните паркове, синдикално сдружени и представени във ФНСЗ и ФСОГСДП към КНСБ, обявяват готовност за протестни действия – първо с мирен протест на работното място, а при неудовлетворение на исканията и с преминаване към ефективни протести.

Това заявяват председателите на двете федерации – Валентина Васильонова, на ФНСЗ и Константин Чолаков, на ФСОГСДП, чрез алармиращо писмо, изпратено до председателя на Народното събрание, министър-председателя и министрите на околната среда и водите и на финансите. То е придружено с протестна подписка от над 600 служители.

Работниците и служителите изразяват своето категорично несъгласие с липсата на хоризонтална политика по доходите в България и с продължаващото изоставане на работните заплати в посочените агенции, инспекции и дирекции в рамките на МОСВ. Тази диспропорция не бе наваксана дори и след ПМС79/03.04.2024 и опита за преодоляване на разликите в заплащането в държавната администрация.

Вече почти година упорито се търсят механизми за задълбочен, ясен и регулиран социален диалог с ръководството на МОСВ, с който да се обсъждат въпросите на работещите в системата, да се търсят съвместни решения и разумен баланс на социалното напрежение. Към този момент такъв диалог не е постигнат, което изчерпа търпението и доверието на хората.